Môn thi
GDKT & PL
Thời gian
50 phút
Số câu
20
Kỳ thi
Chưa đặt nhãn
Xem trước câu hỏi
Câu 1Nhận biết
Xem chi tiết →Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa ai và ai?
A
Người lao động và người sử dụng lao động
B
Người lao động và tổ chức bảo vệ quyền lợi lao động
C
Người lao động và cơ quan nhà nước
D
Người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn
Câu 2Nhận biết
Xem chi tiết →Một hợp đồng lao động có bao gồm những điều gì?
A
Việc làm, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
B
Tiền lương, thời gian làm việc, các khoản thưởng
C
Quyền lợi của người lao động và tổ chức công đoàn
D
Mức lương cơ bản và các phúc lợi của người lao động
Câu 3Thông hiểu
Xem chi tiết →Nguyên tắc nào không được áp dụng trong việc giao kết hợp đồng lao động?
A
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
B
Cả hai bên phải chịu sự điều chỉnh của tổ chức công đoàn
C
Người lao động phải ký hợp đồng dưới sự giám sát của cơ quan nhà nước
D
Không được vi phạm quyền lợi của tổ chức công đoàn
Câu 4Nhận biết
Xem chi tiết →Người lao động và người sử dụng lao động khi ký hợp đồng lao động phải tuân thủ nguyên tắc nào?
A
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
B
Thực hiện theo các điều khoản quy định của Nhà nước
C
Đảm bảo quyền lợi của người lao động và không vi phạm pháp luật
D
Bảo vệ quyền lợi của cả hai bên và tổ chức công đoàn
Câu 5Thông hiểu
Xem chi tiết →Các bên ký hợp đồng lao động không được làm gì?
A
Thỏa thuận những nội dung trái với pháp luật và thỏa ước lao động tập thể
B
Giao kết hợp đồng lao động bằng miệng
C
Vi phạm quyền lợi của tổ chức công đoàn
D
Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
Câu 6Thông hiểu
Xem chi tiết →Hợp đồng lao động cần phải có những nguyên tắc nào để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động?
A
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
B
Phải tuân thủ các điều kiện kinh tế của nhà nước
C
Đảm bảo quyền lợi của người lao động và không vi phạm pháp luật
D
Cả hai bên đều phải tuân thủ nghĩa vụ của công đoàn
Câu 7Thông hiểu
Xem chi tiết →Khi giao kết hợp đồng lao động, nguyên tắc "tự nguyện" có ý nghĩa gì?
A
Các bên tham gia hợp đồng phải tự nguyện và không bị ép buộc
B
Người lao động phải đồng ý với các điều kiện do người sử dụng lao động đưa ra
C
Các bên phải thống nhất các điều khoản mà không cần tham khảo ý kiến bên thứ ba
D
Người lao động và người sử dụng lao động phải dựa vào quyết định của cơ quan nhà nước
Câu 8Thông hiểu
Xem chi tiết →Nguyên tắc "bình đẳng" trong hợp đồng lao động có nghĩa là gì?
A
Các bên phải có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong hợp đồng
B
Các bên có quyền lợi khác nhau tùy vào địa vị xã hội
C
Người sử dụng lao động có quyền quyết định các điều khoản trong hợp đồng lao động
D
Người lao động không có quyền yêu cầu thay đổi các điều khoản hợp đồng
Câu 9Thông hiểu
Xem chi tiết →Nguyên tắc "tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không trái pháp luật" có ý nghĩa gì?
A
Các bên có quyền tự do thoả thuận nhưng không được vi phạm pháp luật và đạo đức
B
Các bên không cần tuân thủ các điều khoản trong pháp luật lao động
C
Người lao động phải chấp nhận tất cả điều kiện mà người sử dụng lao động đưa ra
D
Người sử dụng lao động có quyền tự do chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do
Câu 10Thông hiểu
Xem chi tiết →Người lao động và người sử dụng lao động khi ký hợp đồng lao động cần chú ý điều gì?
A
Phải tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhau
B
Cần làm theo tất cả các quy định của tổ chức công đoàn
C
Chỉ cần quan tâm đến quyền lợi của người lao động
D
Chỉ cần các bên ký hợp đồng mà không cần tuân thủ quy định
Hiển thị 10 trên 20 câu hỏi